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笑顔で話す料理人たち、厨房での会話。活気ある環境で協力して作業。株式会社ao

働く環境を知る

WELFARE

社員のライフスタイルと
キャリアビジョンに合わせた働く環境

⼦育てをはじめとした、社員のライフスタイル沿った働き⽅を実現するために、全員⼀律ではなく、
それぞれの希望に合わせて選べる働き⽅制度を導⼊しています。
これらの制度設計により、会社のビジョンのみならず社員⾃⾝のキャリアビジョン実現に向けた職場環境を構築しています。

数字 & キーワードで知るao

NUMBERS & KEYWORDS

働く人について

(2025年8月時点)

平均残業時間/月

18

時間

入社の決め手

1

人の魅力

2

仕事内容

3

社風

(風通し/成長環境)

年齢

23

%

12

%

10

%

55

%

平均有給取得日数

8-10

売上成長率

13.97

%

年間社員数の増加

平均

15

名/年間

定着率

97

%

育休取得率

100

%

aoと言えば

[WHAT IS ao?]

Pink Poppy Flowers

aoと言えば

[WHAT IS ao?]

変化、成長、素直、挑戦。自分の可能性を創る場所です。真面目に本気で 株式会社ao

各種制度

SUPORT SYSTEM

NISA奨励金制度

NISA奨励金とは本人のNISA積立金と同類(役職により上限有)を会社が給与に上乗せして支給することで、低いと言われる日本人の金融リテラシーの向上と社員の将来の豊かな生活のための貯蓄の補助をする制度です。

緑の恐竜と文字「新しいNISA」のロゴ、株式会社ao。

教育制度

繁盛店視察・地方業態視察、社内外の研修制度
社員個人の成長=チームの成長=会社の成長との考えの下、教育投資は惜しみません。
人は何歳からでもなりたい自分になれます。
個性と好奇心を大切に個人の可能性を最大限に高められる環境で成長を楽しんでください。

二人の若い男女が笑顔で会話、街中を歩く。七富の看板が背景に 株式会社ao

福利厚生/ライフスタイル

BENEFIT & LIFESTYLE

一人ひとりのライフスタイル・ライフイベントに伴う不安を解消し、
日々の生活を豊かに、仕事との両立を実現するための各種制度です。

社会保険完備

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長期障害所得

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補償保険

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健康診断

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産休・育休

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資格取得サポート

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スカウト奨励金

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地方転勤・出向手当

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当社ポイント

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妻帯者・夫帯者へ
野菜とお米ギフト

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100万円バーベキュー

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女性が料理を提供する様子、笑顔で料理を手渡す。飲食店で働く様子、明るい雰囲気。

「ao」と一緒に自分を磨き
成長していきたいという仲間を
ぜひお待ちしています。

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